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安太成和他的科研創新團隊

字體: 2018年09月07日 瀏覽量:來源:雷鋒報九龍內幕報 2018-06-28 第3版 作者:陳少徐 杜清 攝影:李勝彬 編輯:朱小翠

2016年初,又是忙碌的一天。放下電話,安太成轉身跟李桂英說:“定了,去廣工吧。”李桂英并未停下手中的工作,答道:好。

2016年初,又是忙碌的一天。放下電話,安太成轉身跟李桂英說:“定了,去廣工吧。”李桂英并未停下手中的工作,答道:好。與安太成既是“戰友”又是人生伴侶的她知道,這一次,安太成下定決心了。

安徽合肥有個“科學島”,在那里,八位哈佛醫學院的博士集體歸國,創造了一項又一項的科研奇跡。安太成帶領團隊從事環境保護領域的科研教學工作近二十載,他的心中,也一直想打造一座“島”,一座科研的“島”,與志同道合的人一起,為這個社會、為人類賴以生存的環境,做點有意義的事。

 

安太成團隊指導學生實驗“科研的共產主義”:讓每個人都能施展才華

2016年4月,帶著一顆熱誠而真摯的心,安太成正式調入廣工大。他到來的第一件大事,便是帶領團隊組織成立雷鋒報九龍內幕環境健康與污染控制研究院。“研究院的重心是科研”,安太成說:“我們要打造一個國際高水平科研團體。”成功主辦了研究院成立大會,并于2017年6月在國內首次主辦SEGH國際大會,有效提升了雷锋报九龙内幕環境與健康相關專業的國際知名度。

研究院的管理相對獨立。在這里,實驗室不分家,研究院下屬的11個實驗室,師生們可以共同使用。絕大部分教師的科研經費也不分家,大家在“一個鍋里吃飯”,“這是‘科研的共產主義’”,安太成笑道。年輕老師剛來,啟動資金只有一二十萬,能做的事情很有限;一些資歷較深的教授,個人科研經費高達千萬,但一個人能做的事情也很有限。資源共享以后,利用這些啟動資金,購置先進的儀器設備,打造高水平的科研平臺,年輕老師們能施展才華,每個人都可以在這個平臺上發揮自己的聰明才智。

“這就是團隊精神,沒有團隊精神的人我們不需要。”安太成說:“要懂得替別人考慮,不能只想到自己。”無論是資源分配,還是職稱、獎項等評審,都必須在公平競爭的基礎上,服從大局、服從整體,相互協調,“讓更合適的人獲得更合適的資源,讓每個人在這里都有生存、發展的空間。”正是在這樣團結的氛圍里,短短兩年,團隊已完成“廣東省自然科學基金團隊項目”,并獲得“珠江人才計劃本土創新科研團隊”和“廣東省教育廳大氣污染與控制創新團隊”等團隊項目。

 

藍圖:打造一座“科研島”

“筑巢引鳳棲”。自正式調入以來,安太成牽頭以研究院骨干教師為基礎,引進了澳大利亞、韓國、日本和香港等地的多名教授和博士,聚集了一支創新能力突出的優秀科研隊伍。目前,團隊共有成員17名,其中兼職和客座國際知名教授4名,教授7名,副教授4名。這支高水平創新團隊,平均年齡還不到38歲。是什么將他們緊緊凝聚在一起?

“我們都是沖著安老師來的。”8年前在中山大學物理化學研究所工作的團隊成員姬越蒙與安太成接觸后,迅速被他的科研理念、治學態度所折服。“安老師為我們的科研工作注入了新的生機與活力,我果斷地加入安老師的團隊。”2016年到校工作的敖志敏也被安太成的“魅力”所吸引,“我來的時候研究院剛剛成立,萬事一片空白,但安老師對整個研究院、學科發展的規劃很清晰,讓我對這里充滿了信心。”

“我們要打造一個科研高地,一座科研的‘島’”,安太成說。他站在國際研究前沿,結合最新、最熱的環境健康的科研熱點,以交叉學科的眼光進行整體戰略布局。目前,研究院以區域大氣污染控制與健康保護為重心,形成了“一條河+一根柱”的研究布局,“一條河”是圍繞大氣環境介質中的新興污染物開展健康風險及其污染控制系統研究,“一根柱”則是以光催化殺滅病原微生物機制為核心的前瞻性研究。團隊中部分成員如劉宏利原本并不是從事環境保護相關領域的工作,卻都被安太成的藍圖深深吸引了。原本從事物理化學研究的姬越蒙來到團隊后調整研究方向,將理論化學與環境保護相結合,進行大氣污染物光化學機理等方面的研究。2017年,她的論文《Reassessing the atmospheric oxidation mechanism of toluene》被《美國科學院院報》接受發表,這是雷锋报九龙内幕首次以第一單位在該雜志上發表研究性論文。

“科研有如逆水行舟,不進則退。我們必須與時俱進,根據國家方針政策、戰略布局的變化,做出相應調整。”安太成說,“年輕老師們來了以后,要迅速調整研究方向,跟上團隊的步伐,才能發揮出自己應有的價值。”他的藍圖中,不僅對研究院、學科發展有著清晰的規劃,而且對團隊的每位成員,也幫助其規劃好發展道路,讓每位老師都有自己的重點研究領域,都有自己的定位。“每位成員負責‘一條河’‘一根柱’上的一個點、一個部分,合起來就是完整的研究鏈,最終我們的目的是解決社會經濟發展中的環境保護問題,為社會服務。”

 

沖刺:為了祖國的綠水青山

“科研就是生活,生活就是科研”是安太成常掛在嘴邊的一句話。在不出差的日子里他與李桂英吃在食堂、住在學校,過著清淡的日子。雖然對物質生活沒什么講究,他對科研的要求卻十分嚴格。團隊成員陳江耀、高艷蓬和熊舉坤都是安太成的博士生。2009年,讀博的第一個月,陳江耀的月度總結報告就被安太成“狠批”了一頓,“只是數據的羅列,沒有思考,沒有討論。”十年了,他仍清晰記得安太成對他說功夫要下在平時,要以畢業論文的標準寫月報。 “安老師對所有學生一視同仁,統一高要求,正因如此,別人‘痛不欲生’的博士畢業論文,我們花了不到一個月的時間就完成了。” 高艷蓬和熊舉坤說:“現在,我們也要求學生每個月提交月報。”

“我們來廣工,是來沖刺的。”對安太成來說,晚上十點下班,凌晨四五點起床已是家常便飯,寒暑假也從不曾休息,一直帶領團隊成員工作在實驗室,連除夕夜與農歷新年仍然堅守辦公室,甚至在候機廳、飛機上他還在工作……他想擠出更多的時間幫年輕人修改科研論文與項目申報書。今年3月,在美國開會的安太成不小心弄傷了腳,回到廣州時已是凌晨,他到醫院簡單處理后就拄著拐杖直接回校參加研究生面試,一刻都沒有耽誤。第二天又和團隊成員們一起到北京參加項目答辯。“安老師這種忘我的工作態度讓我們十分敬佩。”團隊成員馬盛韜說:“在這樣的氛圍下,成員們緊密合作,全力以赴,誰也不想掉鏈子。”大家經常一天工作超過14~15個小時,節假日也總是不約而同地在辦公室繼續工作。

正是在安太成奮發圖強精神的感召下,這支僅17人的團隊兩年內就獲得國家自然科學基金12項。建成了“廣州市環境催化與污染控制重點實驗室”和“廣東省光催化技術集成與裝備研發工程技術研究中心”。在安太成帶領下,2018年,環境科學與工程學院終于獲得了十多年來夢寐以求的環境科學與工程一級學科博士點,院長寧尋安多次在學校、學院會議上向安太成團隊致謝:“安教授忘我的工作熱情,無私的奉獻精神,讓我深受感動、難以忘懷,更讓我們之間產生了一種天然的默契、形成了一種自然的親情。”

安太成常跟團隊成員和學生說:“作為從事環境健康與污染控制的研究人員,我們要為祖國的綠水青山和人類的生活健康做點有意義的事。”他的心中有一座“島”,既是科研的樂土,也是實現個人價值的理想沃土。在這里,資源共享,利益共享,機會均等;在這里,他們懷著對環保事業的無限熱愛和對科研工作的無私奉獻,為廣東的青山綠水默默地奉獻著自己的青春、熱血和才智。

團隊成果:

●國家自然科學基金重點項目、面上項目等12項

●國際知名期刊上發表SCI論文60余篇

●申請PCT等專利20余件(已授權1件)

●完成廣東省自然科學基金團隊項目

●獲廣東省“珠江人才計劃”首批本土創新科研團隊項目

●獲廣東省教育廳“大氣污染與控制”創新團隊項目

 

團隊部分成員簡介:

●安太成:特聘教授,博導●李桂英:特聘教授,博導

●敖志敏:特聘教授,博導

●余應新:特聘教授,博導,中科院博士

●王萬軍:特聘教授,碩導,香港中文大學海歸博士

●何 頔:特聘教授,碩導,澳大利亞新南威爾士大學海歸博士

●姬越蒙:教授,碩導

●陳江耀;副教授,博導

●劉宏利:副教授,碩導●高艷蓬:副教授,碩導,中科院博士

●溫美成:副教授,碩導,日本大阪大學海歸博士

●熊舉坤:講師,碩導,中科院博士

●馬盛韜:大型儀器主管,碩導,中科院博士

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